En entrant chez nous avec un besoin purement comptable, vous apprécierez l’efficacité de nos méthodes : transmission électronique des pièces comptables, extrait automatisé des relevés de compte… Au Cabinet Kenouche, la dématérialisation n’est pas un vain mot et représente un réel gain de temps pour vous comme pour nous.
Là où vous voyez des problèmes,
nous voyons des solutions
Cela nous permet de nous consacrer à la partie de notre métier qui nous tient le plus à cœur: l’expertise et le conseil personnalisé. Dès notre première rencontre, vos questions s’enchaînent parfois de façon confuse, laissant souvent apparaître d’autres besoins plus structurels. Gestion, Fiscal ou Social… à chaque problème sa solution, et en l’occurrence la solution la plus adaptée à votre situation.
GESTION
LE CONSTAT
Les difficultés et défaillances d’entreprises sont souvent dues à une erreur de pilotage.
LE PROBLÈME
Traitées dans l’urgence, les difficultés de trésorerie poussent les chefs d’entreprises vers des solutions coûteuses, dévoreuses de temps et d’énergie, frôlant parfois le dépôt de bilan ou le redressement judiciaire…
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L’anticipation. Des outils de pilotage existent. Plus ou moins complets et faciles à mettre en place en fonction de la nature de votre activité. N’attendez pas d’être dos au mur… Parlez-en à votre expert-comptable!
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FISCAL
LE CONSTAT
L’évolution constante des cadres juridiques et la recrudescence des contrôles fiscaux constituent un épouvantail pour beaucoup de dirigeants de PME.
LE PROBLÈME
Retards chroniques et incohérences de présentation suffisent à éveiller les soupçons de l’administration fiscale. Deux biais pourtant faciles à éviter par l’application des normes qui règlementent la profession d’Expert Comptable.
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L’auto-contrôle. Outre le respect des délais, nous veillons à la cohérence des comptes. Nous alertons nos clients à la moindre irrégularité et leur proposons des solutions afin de limiter les désagréments d’un contrôle. Le cas échéant, nous vous accompagnons et vous ouvrons notre réseau de partenaires spécialisés dans le contentieux fiscal!
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SOCIAL
LE CONSTAT
Les ressources humaines sont vécues comme un poids par les chefs d’entreprises.
LE PROBLÈME
La lourdeur des obligations légales, conventionnelles et contractuelles conduisent trop souvent le chef d’entreprise à négliger certains aspects juridiques et réglementaires aux enjeux pourtant significatifs en cas de contrôle ou de contentieux avec un salarié…
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L’externalisation. Le recours à un prestataire spécialisé dans la gestion des paies vous assure une parfaite conformité avec le cadre légal et prémunit ainsi l’entreprise de la double menace que représentent l’URSSAF et les Prud’hommes!
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